頑張れ、彩ちゃん!
2005年6月7日というわけで、タイトルにもしてみた(笑)
今日はヒマでしてね、なんだか仕事してたのか
そうでないのか分からない日でしたけど。
帰りは、なんと光井先輩に出会いまして。
先輩は車掌されてました。
ちょっとだけ話せましたよ。ハハハ。
お元気そうでしたけど、やや痩せてるような・・・。
んで、福井へ帰る切符を買ってたんですけど、
やっぱ1本乗り遅れまして。
その間よこさんと話しておりました。
正Gから電話あったけど、電話に出なかったので。
その後、家に帰ってすぐくらいに彩ちゃんから電話が。
いろいろ大変のようですね。
ほんと後輩の話を聞いていると、あたしは間違ってないと
思いますね。
ワカやりさちゃんのようにこれから就職する組にも
少しは為になる話だと思うのですが。
まぁ為にも何にもならなかったらゴメンよ。
まぁ叱られてなんぼの世界ですよ。
叱られなくなったり、言われないようになれば
認められたか、もう見放されたかでしょう。
上司からあれせぇこれせぇと言われてもできないものだって
あります。えぇ。
よく言われることになるでしょう、仕事の優先順位。
あれやってこれやってとしてたら、中途半端で結局
何もできなかったってのが出てくることでしょう。
おそらく普通に上司に怒られると思います。
あたしはインフォで働いてますが、自分の仕事したくても
お客様が来たら、中断して接客し始めます。
もちろんやってることを忘れてしまってたりもします。
結局やりっぱで帰ってしまうことだってあります。
だからよく叱られるわけですけどね。
でも、頑張ろうという気持ちを持つことや、
じゃぁ何がいけなかったのかって考えることはしています。
「だってできんかったんやもん」では済まされません。
なぜできなかったか。どういう状況にあったから。
じゃぁどうやったら防止できるだろうか。
とにかく再発防止策を考える。
出来ないで終わらすのではなく、出来ないならどうすれば良いか
まで考えるのが必要です。
今のインフォはここ3年とか2年は今のメンバーでやってきたと
思います。
そこに新人のあたしが入ったことにより、今の皆様の
やり方を根本的に崩していってると思います。
というのは、皆様ベテランですから、言われなくても分かる
仕事やらなんやらあるでしょう??
でも、あたしが分からないということで、仕事の手間を
増やしているわけですよ。
まぁいままでのスタイルを守ることがえらいというわけでは
ないでしょうけども、
やっぱ自分のスタイルを壊されるのって誰でも嫌でしょう?
じゃぁ皆のルールってものが必要になってくるんです。
それは、こうしましょうって実際声が流れてくるのもあるし、
誰かがすることによって自然に誰もが認めできるルールだってある。
元々のルールをあたしが覚えるっていうのももちろんある。
仕事は自分一人でこなしているものではありません。
一人ひとりしているようで、結局連帯になっています。
一人が崩すことにより、皆が調子を崩すってのもありえるのです。
小さいミスなら建て直しも歯止めもきくでしょうけど
大きかったら、会社の名までいくでしょう?
ちなみにあたしは毎日自分だけの業務日誌のようなものを
つけています。
そして、何かヤバいことや、あかんことが起きたり、
頼まなければならないことがあれば、伝言を残します。
何もしないよりかははるかにマシだと思います。
業務日誌は、基本的に家に帰って書きません。
ずっと昼休みに書いています。
さぁ彩ちゃんや。今は怒られてナンボよ。
でも、新入なんやけんわからんで当たり前。
じゃぁ自分にとって何が今必要か、大切か。
見返して見せ付けなきゃね。バカにするのも大概にしとけよっ。
みたいなね(^^)
今日はヒマでしてね、なんだか仕事してたのか
そうでないのか分からない日でしたけど。
帰りは、なんと光井先輩に出会いまして。
先輩は車掌されてました。
ちょっとだけ話せましたよ。ハハハ。
お元気そうでしたけど、やや痩せてるような・・・。
んで、福井へ帰る切符を買ってたんですけど、
やっぱ1本乗り遅れまして。
その間よこさんと話しておりました。
正Gから電話あったけど、電話に出なかったので。
その後、家に帰ってすぐくらいに彩ちゃんから電話が。
いろいろ大変のようですね。
ほんと後輩の話を聞いていると、あたしは間違ってないと
思いますね。
ワカやりさちゃんのようにこれから就職する組にも
少しは為になる話だと思うのですが。
まぁ為にも何にもならなかったらゴメンよ。
まぁ叱られてなんぼの世界ですよ。
叱られなくなったり、言われないようになれば
認められたか、もう見放されたかでしょう。
上司からあれせぇこれせぇと言われてもできないものだって
あります。えぇ。
よく言われることになるでしょう、仕事の優先順位。
あれやってこれやってとしてたら、中途半端で結局
何もできなかったってのが出てくることでしょう。
おそらく普通に上司に怒られると思います。
あたしはインフォで働いてますが、自分の仕事したくても
お客様が来たら、中断して接客し始めます。
もちろんやってることを忘れてしまってたりもします。
結局やりっぱで帰ってしまうことだってあります。
だからよく叱られるわけですけどね。
でも、頑張ろうという気持ちを持つことや、
じゃぁ何がいけなかったのかって考えることはしています。
「だってできんかったんやもん」では済まされません。
なぜできなかったか。どういう状況にあったから。
じゃぁどうやったら防止できるだろうか。
とにかく再発防止策を考える。
出来ないで終わらすのではなく、出来ないならどうすれば良いか
まで考えるのが必要です。
今のインフォはここ3年とか2年は今のメンバーでやってきたと
思います。
そこに新人のあたしが入ったことにより、今の皆様の
やり方を根本的に崩していってると思います。
というのは、皆様ベテランですから、言われなくても分かる
仕事やらなんやらあるでしょう??
でも、あたしが分からないということで、仕事の手間を
増やしているわけですよ。
まぁいままでのスタイルを守ることがえらいというわけでは
ないでしょうけども、
やっぱ自分のスタイルを壊されるのって誰でも嫌でしょう?
じゃぁ皆のルールってものが必要になってくるんです。
それは、こうしましょうって実際声が流れてくるのもあるし、
誰かがすることによって自然に誰もが認めできるルールだってある。
元々のルールをあたしが覚えるっていうのももちろんある。
仕事は自分一人でこなしているものではありません。
一人ひとりしているようで、結局連帯になっています。
一人が崩すことにより、皆が調子を崩すってのもありえるのです。
小さいミスなら建て直しも歯止めもきくでしょうけど
大きかったら、会社の名までいくでしょう?
ちなみにあたしは毎日自分だけの業務日誌のようなものを
つけています。
そして、何かヤバいことや、あかんことが起きたり、
頼まなければならないことがあれば、伝言を残します。
何もしないよりかははるかにマシだと思います。
業務日誌は、基本的に家に帰って書きません。
ずっと昼休みに書いています。
さぁ彩ちゃんや。今は怒られてナンボよ。
でも、新入なんやけんわからんで当たり前。
じゃぁ自分にとって何が今必要か、大切か。
見返して見せ付けなきゃね。バカにするのも大概にしとけよっ。
みたいなね(^^)
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